?? 美國寰球窗膜中國官方網站|美國環球窗膜中國官方網站|環球窗膜|寰球窗膜|汽車玻璃膜
<cite id="b5nlb"></cite>
<cite id="b5nlb"><span id="b5nlb"><menuitem id="b5nlb"></menuitem></span></cite>
<var id="b5nlb"><video id="b5nlb"><thead id="b5nlb"></thead></video></var>
<cite id="b5nlb"><video id="b5nlb"></video></cite>
<cite id="b5nlb"><strike id="b5nlb"></strike></cite>
<cite id="b5nlb"></cite>
<cite id="b5nlb"><strike id="b5nlb"></strike></cite>
<var id="b5nlb"></var>
<var id="b5nlb"><video id="b5nlb"><listing id="b5nlb"></listing></video></var>
<var id="b5nlb"></var> <cite id="b5nlb"></cite>
<var id="b5nlb"></var>
<var id="b5nlb"></var><cite id="b5nlb"><video id="b5nlb"><thead id="b5nlb"></thead></video></cite>

如何打造最優秀的團隊?

發布人:admin  發布日期:2015-07-12 23:34:10

要想帶好一個團隊,首先要自己具備領導才能及專業素質,學習與提高是必不可少的。

一、榜樣激勵

  為員工樹立一根行為標桿
  在任何一個組織里,管理者都是下屬的鏡子??梢哉f,只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的,就可以了解整個組織成員的工作態度?!氨聿徽?,不可求直影?!币寙T工充滿激情地去工作,管理者就先要做出一個樣子來。

二、目標激勵

激發員工不斷前進的欲望

 人的行為都是由動機引起的,并且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因,是行動的內驅力,對人的活動起著強烈的激勵作用。管理者通過設置適當的目標,可以有效誘發、導向和激勵員工的行為,調動員工的積極性。

三、授權激勵

重任在肩的人更有積極性

 有效授權是一項重要的管理技巧。不管多能千的領導,也不可能把工作全部承攬過來,這樣做只能使管理效率降低,下屬成長過慢。通過授權,管理者可以提升自己及下屬的工作能力,更可以極大地激發起下屬的積極性和主人翁精神。

四、尊重激勵

給人尊嚴遠勝過給人金錢

 尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們,其效果遠比物質上的激勵要來得更持久、更有效??梢哉f,尊重是激勵員工的法寶,其成本之低,成效之卓,是其他激勵手段都難以企及的。

五、溝通激勵

下屬的干勁是“談”出來的

管理者與下屬保持良好的關系,對于調動下屬的熱情,激勵他們為企業積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關系的前提,也是最重要的一點,就是有效的溝通??梢哉f,溝通之于管理者,就像水之于游魚,大氣之于飛鳥。

六、信任激勵

誘導他人意志行為的良方

領導與員工之間應該要肝膽相照。你在哪個方面信任他,實際上也就是在哪個方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。因而,信任也就成為了激勵誘導他人意志行為的一種重要途徑。而管理不就是要激勵誘導他人的意志行為嗎? 


七、寬容激勵

胸懷寬廣會讓人甘心效力

寬容是一種管理藝術,也是激勵員工的一種有效方式。管理者的寬容品質不僅能使員工感到親切、溫暖和友好,獲得安全感,更能化為啟動員工積極性的鑰匙,激勵員工自省、自律、自強,讓他們在感動之中甘心情愿地為企業效力。 

八、贊美激勵

  效果奇特的零成本激勵法

  人都有做個“重要”人物的欲望,都渴望得到別人的贊美和肯定。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量,它能賦予人一種積極向上的力量,能夠極大地激發人對事物的熱情。用贊美的方式激勵員工,管理者所能得到的將會遠遠地大于付出。
九、情感激勵

  讓下屬在感動中奮力打拼

  一個領導能否成功,不在于有沒有人為你打拼,而在于有沒有人心甘情愿地為你打拼。須知,讓人生死相許的不是金錢和地位,而是一個情字。一個關切的舉動、幾句動情的話語、幾滴傷心的眼淚,比高官厚祿的作用還要大上千百倍。

十、競爭激勵

增強組織活力的無形按鈕

 人都有爭強好勝的心理。在企業內部建立良性的競爭機制,是一種積極的、健康的、向上的引導和激勵。管理者擺一個擂臺,讓下屬分別上臺較量,能充分調動員工的積極性、主動性、創造性和爭先創優意識,全面地提高組織活力。


十一、文化激勵

 用企業文化熏陶出好員工

 企業文化是推動企業發展的原動力。它對企業發展的目標、行為有導向功能,能有效地提高企業生產效率,對企業的個體也有強大的凝聚功能。優秀的企業文化可以改善員工的精神狀態,熏陶出更多的具有自豪感和榮譽感的優秀員工。

十二、懲戒激勵

 不得不為的反面激勵方式

 懲戒的作用不僅在于教育其本人,更重要的是讓其他人引以為戒,通過適度的外在壓力使他們產生趨避意識。懲戒雖然是一種反面的激勵,但卻不得不為之。因為,“懷柔”并不能解決所有的問題。
0

版權所有: ?2021 北京安匯保商貿有限公司 京ICP備13007869號-1 Coodir

地址:北京市崇文區龍潭路甲3號翔龍大廈4層D-07

服務熱線:400-6188-258 E-mail:service@cngwf.com

京公網安備 11010102005775號

东北老头嫖妓猛对白精彩_九九99久久精品在免费线18_老头在树林里揉我的乳_久久久久中文伊人久久久